FAST S.p.A., en conformité avec les dispositions du décret législatif italien n° 231 du 8 juin 2001, a formellement adopté un Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle. Cette adoption vise à garantir un système de gouvernance d’entreprise fondé sur les principes de transparence, d’efficacité et de probité, ainsi que sur la prévention des infractions sous-jacentes prévues par le D.Lgs 231/2001. Par la mise en œuvre du Modèle, la Société réaffirme son engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur les plus hauts standards d’intégrité, de légalité et de respect des règles, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.
À cette fin, FAST S.p.A. a nommé un Organisme de Surveillance (O.d.V.), organe doté d’une pleine autonomie et indépendance, chargé de veiller à l’application effective et au respect correct du Modèle 231, ainsi que de suivre l’efficacité des mesures adoptées pour prévenir d’éventuels comportements illicites. L’O.d.V. est également chargé de recevoir les signalements relatifs à des comportements potentiellement non conformes au Modèle ou aux dispositions normatives de référence.
Afin de garantir la confidentialité et le traitement rapide des signalements, FAST S.p.A. a mis en place une boîte de courrier électronique dédiée, odv.fast@gmail.com, par l’intermédiaire de laquelle les salariés, les collaborateurs et les tiers peuvent transmettre, en toute confidentialité, des communications concernant de potentielles violations ou irrégularités. L’Organisme de Surveillance s’engage à traiter tous les signalements reçus avec la plus grande confidentialité, dans le plein respect de la réglementation en vigueur en la matière.